Dezesseis oficiais, recrutados e pessoal civil do 37 a ala de treinamento participou do piloto inicial do Curso de Liderança Warhawk a partir de setembro 16 para setembro 19. A experiência de treinamento de quatro dias foi projetada para equipar os líderes emergentes com as habilidades, conhecimentos e confiança necessários para liderar eficazmente no nível do esquadrão. Com base no currículo da Air University, o curso usou lições estruturadas para explorar tópicos como inteligência emocional, comunicação e liderança holística. A inclusão de oficiais subalternos, suboficiais e novos supervisores civis em toda a ala ajudou os participantes a aprenderem com a variedade de perspectivas e experiências.
. Ao envolver esses indivíduos no início da sua jornada de liderança, não estamos apenas preparando- os para futuros papéis de comando; também estamos fortalecendo nossas equipes hoje, disse o Dr. Elizabeth Rich, a 37 TRW Chefe de Operações de Treinamento, um dos arquitetos do curso..A sua participação fomenta a colaboração entre as fileiras e os papéis, constrói confiança e acelera o desenvolvimento da liderança em tempo real. O último dia do curso incluiu um almoço em rede e painel hospedado por 37 Líderes sêniors TRW. Col. Kelly McElveny, Comandante Adjunto, Chefe Mestre Sargento. Caleb Vaden, Chefe de Comando, e Tim Ori, Diretor Executivo, forneceram aconselhamento de mentorado e responderam perguntas dos participantes.
. Estes painéis criaram oportunidades para diálogo aberto com indivíduos que poderiam fornecer respostas baseadas em sua experiência e conhecimento, disse a Tech. Sargento. Justin Burr, um instrutor de treinamento militar no 324 o Esquadrão de Treinamento e participante no curso..Tendo a oportunidade de fazer perguntas diretamente a líderes de vários níveis da cadeia de comando, ofereceu uma visão valiosa e promoveu um entendimento mais profundo de diferentes perspectivas de liderança e processos de pensamento.. Com base na resposta dos participantes, o currículo será refinado e lançado oficialmente nos próximos meses. O 37 TRW planeja oferecer o curso para profissionais em desenvolvimento pelo menos duas vezes por ano.
.O desenvolvimento profissional não é apenas essencial para o crescimento pessoal, mas para o avanço da organização em geral, disse Melinda Foster, que serve como um instrutor de inglês como uma segunda língua no Defense Language Institute English Language Center e participante no curso..No final, é o objetivo do líder cuidar das pessoas para que elas possam cuidar da missão.
Para perguntas sobre o curso ou para ser adicionado à lista de espera, entre em contato com o Dr. Elizabeth Rich em Elizabethbeth.rich. 1 @us.af.mil.